市直机关开展“转作风 抓落实”专项行动
完善工作闭环
如何转？怎么抓？市直机关工委要求将措施细化，避免“空对空”。学习领导讲话、查找薄弱环节、整改突出问题、创建机关服务品牌、实施“五星”党员创评……一系列推进措施让各单位有了谱。
“每一项要求具体实在，易操作，也便于考核，目的就是防止‘雨过地皮湿’ 。”市直机关工委负责人介绍道。
强化责任传导
“本人承诺在今年11月前完善学科建设规划条款，提交校委研究印发。”4月28日，市委党校机关第四党支部举行主题党日活动，支部书记带头郑重承诺。
市委组织部机关四支部以“弘扬工匠精神、争做三精表率”为主题开展“支部主题党日”活动；新区推进办提出“视问题为考题 把问题当机遇”；市国资委提出强化团结意识、责任意识、学习意识、进取意识、敬畏意识。
市直部门以“转作风、抓落实”为主题开展党日活动达到100%，实现全覆盖。
聚焦问题整改
迟到一分钟、上班时间逛淘宝、请假制度不落实……这些看上去很小的问题，正是作风、思想滑坡的“蚁穴”。为了摸清问题，市直机关各部门坚持从小处着手，从源头查起。
三峡旅游新区开展全面拉网式排查，列出一条条问题清单，不遮掩，不避丑。市民政局采取明查和暗访、自查与交换检查相结合，以暗访、交换检查为主的方式，认真做好各科室和二级单位的问题排查。
“一问调查研究是否到位，二问谋划部署是否到位，三问政策执行是否到位……”为了解决一批惠民生的“硬骨头、老大难”问题，市人社局在全系统推行“六问”工作法着手整改。
市委办公室制定“不二过”制度；市住建委开展“面对面、听期盼”大走访活动；宜昌公积金中心推行 “一站式”服务。
市人社局一季度局机关政务运转效率显著提高，平均办结时间缩减四分之一；市住建委解决了东山大道319号48户住户恢复用水用气等一批“天大的小事”……3个月来，市直部门共制定整改措施1000多条，交出一张张可圈可点的“成绩单”。
（陈邦进、陈江）
