西陵区“四大举措”加强侨联干部培训

干事创业关键在人。今年来，西陵区侨联大力实施侨联干部“破冰提能”行动，以“四大举措”引导全区广大侨联干部当好侨界人士的贴心人、成为侨务工作的实干家。

一是区级强统筹，重视程度高。今年初，区委召开专题会议研究统战、侨联工作，对培训工作进行细化安排，并要求将侨联干部素质提升纳入全区干部教育培训计划。在3月召开的全区统战工作会议上，再次对侨联干部培训工作进行安排部署。4月26日，全区召开统战、侨联干部培训工作会议，区委常委、组织部长、统战部长曹红国出席开班仪式并做专题辅导。

二是市级强支持，精心指导细。市委统战部、市侨联对西陵区培训给予全力支持，对培训方案提出了具体指导意见。培训中，市委统战部办公室主任汤怡全程参与指导。市委统战部（市侨办）港澳侨务科科长李建春，现场为大家重点传授了“港澳侨海外工作法”。市级大力支持为全区培训工作顺利开展奠定了坚实的基础。

三是培训课程全，实践结合紧。在培训过程中，区侨联注重做好结合文章，既设置了传达学习贯彻习近平总书记关于侨务工作的重要论述、省侨联十一届二次全会等重要精神，也安排了桃花岭社区、锦绣社区等省级四星级示范“侨之家”负责人带来的经验交流。既有理论学习，也有实践教学。所有授课老师都是各领域的行家里手，所有现场观摩点都是经过反复比选的，具有较强的影响力。

四是调研摸需求，学员反响好。为使培训更具有针对性，培训前，区侨联通过网络、电话、一线调研等形式，围绕“您希望采取哪种培训方式？”“您最希望学习哪方面侨务工作知识？”“您最希望开展多少课时的培训？”等方面，面向全区侨联干部开展了为期一周的专题调研，科学制定培训方案。“这次培训，全面、专业、深入，真是一场‘及时雨’，让我们今后对抓好基层侨务工作有了明确的方向和具体的工作方法”，学员们纷纷表示收获很大。