宜昌市侨联党组关于市委巡察反馈意见整改情况的通报
根据市委巡察工作统一部署，2022年8月15日至9月5日，市委第三巡察组对市归国华侨联合会（以下简称市侨联）党组开展了常规巡察。2023年1月10日，市委巡察组向市侨联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人责任情况
市委巡察反馈会议结束后，市侨联党组迅速召开会议，传达学习第二十届中央纪委二次全会精神和习近平总书记关于巡视工作、作风建设的重要论述和指示批示精神，研究部署巡察反馈意见整改工作，成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长、各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，并确定由党组成员、秘书长牵头负责整改工作。整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，明确了责任领导、责任部室、责任人和整改时限。1月份2次召开党组会议，3名领导班子成员围绕反馈意见，主动认领问题，进行自我批评并向党组检讨，结合提出整改措施。2月17日召开2022年度党员领导干部民主生活会暨领导班子巡察整改专题民主生活会，3名领导班子成员结合个人思想、学习和工作实际，对照查摆出的突出问题和巡察反馈意见，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地完善整改措施。市侨联党组坚持“一个问题，一名领导，一套班子，一抓到底”的工作方式，通过3个月的集中整改，巡察反馈的四个方面12项19个问题，整改完成18个，1个问题需长期坚持，即问题8：指导县（市、区）落实侨联干部“专兼挂”机制、组织设置不到位。
党组书记邓希康切实将整改第一责任人责任放在心中、扛在肩上，对照巡察反馈的19个问题主动认领10个问题，认真检查反思，深刻剖析原因，并采取到基层侨联、侨企、侨户调研走访、面对面座谈、发放征求意见表和谈心谈话等方式，广泛征求整改意见和建议，牵头制定整改工作方案，提出整改措施。主持召开巡察整改工作动员会，再次就巡察反馈意见整改工作进行专门部署，要求全体领导班子成员和党员干部进一步把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，自觉从讲政治的高度，切实担负起整改政治责任，以最坚决的态度、最迅速的行动、最果断的措施，抓好各项问题的整改，确保按要求如期完成整改任务。3个月的集中整改时间里，6次召开党组会议研究巡察反馈意见整改工作，对2名班子成员和2名机关干部开展了批评教育，谈心谈话6人次。牵头修订制度12项、新增制度1项。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求、市委工作安排方面问题的整改情况
1.针对“深化政治引领有差距”问题
一是强化思想引领，通过多种方式向侨界群众宣传宣讲党的二十大精神20余次。
二是加强“网上侨联”建设。2023年门户网站发布动态信息200余条，微信公众号发布工作信息22条。动员侨界群众收听收看全国“两会”开幕会，6名侨界群众的感想体会被上级侨联采用，门户网站系列刊登侨界热议全国“两会”5期。
三是加强“侨之家”建设。向7家宜昌市三星级侨之家授牌。组织侨联干部、“侨之家”负责人到桃花岭社区“侨之家”观摩学习。2月组织10余个社区“侨之家”开展庆元宵“暖侨行动”；4月联合绿萝路社区“侨之家”组织归侨侨眷开展了国家安全教育主题活动，联合气象台社区开展了“采茶助农”活动，联合夷陵区开展“侨爱心·光明行”义诊活动。
四是加强对侨商会微信公众号的指导。对市侨商会秘书长杨雪开展了谈话提醒。侨商会公众号推送党中央和省委、市委重要讲话精神3期，更新惠企政策3期，发布工作动态4期。
2.针对“指导推进构建两个机制力度不够”问题
一是将推进“两个机制”建设纳入市侨联2023年重点工作内容，并在市侨联六届三次全委会上进行了专门部署。
二是赴各县市区、三峡大学调研，就县市区侨联推进“基层侨联组织+海外华侨华人社团”机制建设开展了专项检查。并结合检查情况向县市区侨联下发工作提示函，要求县市区侨联高度重视，共同推进“两个机制”建设。
三是召开全市侨联工作培训会，解读了中国侨联《关于新时代加强基层侨联建设的指导意见》，要求各地侨联强化自身建设，因地制宜打造平台，开展特色活动，切实提升为侨服务水平。
四是主动到三峡大学、武汉大学、武汉工程大学拜访沟通，协商共建“地方侨联+高校侨联+校友会”常态化工作机制。目前已与武汉大学侨联、三峡大学侨联及其校友会签订合作协议。
五是牵线北美宜昌同乡会、巴西湖北同乡会宜昌分会、肯尼亚湖北联谊会等侨团与县市区侨联达成共建共享合作意向。
3.针对“主动维护侨益有弱项”问题
一是将围绕创建侨界空巢老人关爱示范区开展相关工作纳入市侨联2023年重点工作内容，并在市侨联六届三次全委会上进行了专门部署。
二是结合春节走访慰问积极为侨界群众排忧解难。春节期间走访慰问侨界困难群众和代表人士200余人，送去慰问金及物资5万余元。
三是开展了侨界“空巢老人”状况调研，对城区82名侨界空巢老人基本信息和诉求摸底。
四是联合西陵区侨联、市侨联老年归侨侨眷联谊会开展常态化帮扶工作试点，通过招募志愿者、购买服务等方式，为侨界“空巢老人”提供关爱服务。
五是做好日常维护侨益工作，今年已帮助解决了4件涉侨来信来访。
4.针对“帮扶侨企疫后纾困有不足”问题
一是将围绕助力企业纾困解难开展相关帮扶工作纳入市侨联2023年重点工作内容。
二是通过微信群、朋友圈等多种方式，面向侨资侨属企业广泛宣传《宜昌市降成本“十五条”措施》等政策，全力建设营商环境标杆城市。
三是深入侨企开展惠企政策宣传解读，详细了解企业生产经营现状及捐赠税收、补助性政策享受情况。截至目前，研究侨企均表示不存在政策未落实的情况。
四是牵线侨商会和中信银行达成战略合作协议，中信银行承诺将给予侨资侨属企业融资方面的优惠服务。2月10日，中信银行风险部总经理谢作玮等赴当阳考察相关企业，对接合作事宜，目前已与侨企鸿阳科技有限公司达成融资协议。
五是组织市侨联法顾委专业律师深入企业开展法治体检，为企业健康有序发展保驾护航。
5.针对“双招双引成效不足”问题
一是开展专题招商。通过第22届“华创会”参会嘉宾李烨先生牵线，邀请深圳优利麦克开发科技公司来宜考察，拟在当阳双莲工业园投资3.2亿元兴建分项目，目前公司与当阳已完成互访考察。
二是强化以商招商。牵线侨商企业湖北川沐度假酒店管理有限公司在宜都和夷陵区各投资6000万元建设川沐微度假酒店项目，已与宜都市签订合作协议，预计11月可正式营业；夷陵区已完成前期考察工作，年底可望投产。张龙副主席率当阳、秭归、西陵侨联干部赴温州开展招商活动，拜访6家制造企业，已有1家来宜考察并达成投资意向，另有多家企业拟于近期来宜考察。
三是破局海外招商。3月，邓希康主席随省侨联出访时，在肯尼亚、南非分别召开宜昌经贸旅游推介会，发放招商、旅游宣传资料，牵线安琪集团与龙马集团达成合作意向、柏斯音乐集团与南非湖北商会达成代理销售意向，肯尼亚卓越集团决定来宜考察康养投资项目。3月，牵线泰国中华总商会秘书长林圣浩一行来宜考察，与宜化集团达成合作意向。
四是深化招商品牌。市侨联主动到省侨联争取支持，于5月4日“嫘祖文化旅游节”期间邀请海外侨领侨商和省侨商会、侨青会会员到远安开展“侨商县市行”活动，并将在6月19日—21日邀请中国侨商会、省侨商会的侨商来宜开展“华商三峡行”活动。
6.针对“推动拓展海外侨团工作不够”问题
一是将重点指导支持新加坡、澳大利亚等宜昌籍华侨华人和留学生相对集中的国家成立侨社团纳入年度重点工作内容。
二是调查摸底强基础。依托县市区侨联、微信群对新加坡、澳大利亚的华侨华人和留学生进行了摸底。
三是抓好骨干延手臂。对重点骨干“一对一”沟通联系，指导推进筹备侨团组织。3月下旬，澳大利亚归侨周军专程从宜昌赴澳大利亚，拓展业务的同时，与部分宜昌同乡协商筹建同乡会事宜。4月8日，新加坡华侨华人孔晓峰、余良明、李杉等8人召开碰头会议，协商启动筹备成立同乡会事宜。
四是主动拜访增感情。3月初，邓希康主席随省侨联出访肯尼亚、南非时，参加了6场华侨华人座谈会，与350多位侨领、侨商、侨胞和32家华侨华人社团、商（协）会座谈交流，参观中资企业、华侨华人企业8家，搭建了宜昌与非洲经济文化交流合作的桥梁。
五是荣誉安排压责任。今年以来，市侨联聘请海外顾问、海外委员、招商引才大使、海外传播侨界代言人等30多人。通过荣誉安排，压实他们发挥资源优势，服务宜昌经济社会发展、推介宜昌城市品牌、参与宜昌侨联工作的责任感。
六是修订了《联系港澳侨胞“四有”人士办法》。
7.针对“利用宜昌特色文化品牌开展海外联谊不够”问题
一是聘请30名市侨联海外顾问、海外委员、招商引才大使、海外传播侨界代言人等，依托他们拓展海外联谊和文化交流、对外宣传工作。
二是积极“走出去”拓展朋友圈。3月，邓希康主席出访肯尼亚、南非时召开了经贸旅游推介会，播放了宜昌旅游宣传片，发放《屈原昭君故里 三峡生态名城》《投资宜昌》等宣传资料。
三是发挥“华侨国际文化交流基地”作用。分别与兴山、秭归、五峰侨联商定，共同在“华侨国际文化交流基地”开展活动，目前已分别在屈原祠、昭君村开展活动1次。
四是积极争取上级侨联重视和支持。3月20日，市侨联赴省侨联汇报工作时，争取到省侨联组织海内外侨领侨商来宜参加屈原端午文化节、嫘祖文化旅游节活动，下半年组织“海外华文媒体荆楚行”代表团来宜参加首届“侨说宜昌”全球推介展示活动；省侨联还表示将大力支持杨守敬书院、嫘祖文化园申报“省国际华侨文化交流基地”。
五是请求省侨联对《国际文化交流基地之屈原纪念馆》宣传片进行了更新。
8.针对“指导县（市、区）落实侨联干部“专兼挂”机制、组织设置不到位”问题
一是将“指导推动县级侨联改革措施进一步落实，力争在侨联干部配备及专兼挂相结合上取得实质进展”纳入年度重点工作内容。
二是抓好市委分管领导对《宜昌市县级侨联改革调研报告》批示意见的督办落实，向各县市区侨联发出工作提出函，督促抓好整改落实。
三是3月24日召开侨联工作培训会，解读《宜昌市侨联改革实施方案》，进一步明确侨联改革措施和要求。
四是在县市区委组织、统战部门来市侨联沟通换届方案时，将组织设置要求、“专兼挂”机制建设等再次提出要求，以指导县市区结合换届一并落实。
9.针对“指导推动企业园区、商业楼宇基层侨联组织建设有短板”问题
一是在《宜昌市侨联2023年工作要点》明确提出，要探索建立基层侨联组织。
二是于3月24日召开全市侨联工作培训会，张龙副主席解读了中国侨联《关于新时代加强基层侨联建设的指导意见》，对推进基层侨联组织建设进行再部署。
三是会同高新区党工委组织部在城东U谷成立了侨联工作站。
四是指导西陵区侨联在三峡大学凝聚新天地挂牌成立了侨联工作站。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题的整改情况
1.针对“党组落实全面从严治党主体责任有差距”问题
一是党组会议研究了2023年党的建设工作要点、全面从严治党暨党风廉政建设工作要点、清廉侨联建设重点工作方案，以及落实全面从严治党党组主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任清单。
二是将全面从严治党工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。2023年来党组会议7次研究党建、全面从严治党和党风廉政建设工作，其中研究机关支部工作2次。
三是正确运用监督执纪“第一种形态”。党组会议对干部职工批评教育2次，党组书记对干部职工批评教育3人次，党组成员对干部职工批评教育2人次。
四是党组书记、分管党组成员在赵晓秀同志任职开展了任前谈话。
五是党组书记对一季度落实全面从严治党主任责任、反馈问题整改工作听取了专题汇报。
六是修订了《市侨联党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制度》。
七是扎实推进清廉侨联建设。强化纪法教育，筑牢思想防线。线上线下共组织学习16次，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，组织学习多起通报违反中央八项规定精神、酒驾、违规吃喝等案例通报。推进“纪法教育在支部”，在主题党日开展党风廉政和党纪党规教育4次。加强监督检查，截至目前开展日常工作监督检查6次。丰富完善廉洁阵地建设。在办公区域打造廉政文化阵地，张贴廉政书画作品，更新党风廉政建设宣传栏1次，在侨联网站更新亲清之窗信息45篇。认真落实违规吃喝问题专项整治工作，制定《市侨联开展违规吃喝问题专项整治实施方案》，组织召开动员大会，签订宜昌市领导干部抵制违规吃喝问题承诺书。
2.针对“党组书记履行全面从严治党第一责任人职责不够到位”问题
一是党组书记牵头制定了2023年度党的建设工作要点、全面从严治党暨党风廉政建设工作要点，落实全面从严治党党组主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”清单和政治监督重点任务工作清单等，党组会议讨论了党组书记、支部书记抓基层党建“口袋书”。
二是党组书记亲自审阅干部职工岗位（个人）廉政风险排查表。
三是围绕5个方面21项内容开展自查自纠，党组书记牵头撰写《市侨联政治生态分析研判报告》。
四是党组书记牵头拟定《2023年清廉侨联建设重点工作方案》，将“亲清”政商关系、海外侨胞赠礼管理等纳入其中进行部署。今年来，市侨联在服务侨企、接待侨胞侨团时，未发生违规吃喝、赠礼等现象。
五是修订了《落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制度》。
六是开展批评教育。党组书记邓希康同志在党组会议上作了自我批评。
3.针对“班子成员一岗双责落实有缺失”问题
一是严格落实“一岗双责”制度。年初在制定党建工作要点、全面从严治党暨党风廉政建设工作要点时，均对班子成员落实“一岗双责”提出明确要求，党组会议也讨论研究了班子成员落实“一岗双责”清单。
二是督促侨商会规范管理财务。修订市侨联财务管理制度，送市侨商会参照执行。市侨商会聘请了宜昌三峡会计事务所专业人员，按照规定设置规范的会计账簿，对2019年以来开支凭证进行整理并装订成册。同时补充完善了2007-2022年的固定资产账目，并运用专业财务软件加强管理、规范管理。
三是规范侨心基金管理。争取市慈善总会支持，于2022年3月将侨心基金募集资金全部由市慈善总会代为管理，按照慈善总会规定开支。
四是修订了《落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制度》。
五是开展批评教育。班子成员分别在班子民主生活会、组织生活会上自我批评，党组书记邓希康同志对班子成员进行了批评教育。
4.针对“落实中央八项规定精神不够到位”问题
一是认真学习中央八项规定及其实施细则精神。今年以来，通过中心组、办公例会、主题党日、工作群组织机关干部学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、宜昌市落实中央八项规定精神具体办法、典型案例通报等共16次。
二是组织工会会员将2019年度超标准发放的节日慰问品、运动服价值4200元退回工会账户。
三是郑晓斌同志牵头开展2023年财务报销工作专项检查1次。
四是党组讨论修订了《市侨联财务管理制度》《市侨联接待工作制度》。
五是开展批评教育。党组书记对郑晓斌同志、蒋世林同志进行批评教育。党组成员郑晓斌对办公室干部蒋世林同志、付琳琳同志进行了批评教育。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的整改情况
1.针对“领导班子进取意识不够强”问题
一是组织开展了“宜昌侨联工作走在全省侨联前列、机关政治建设走在同级机关前列”活动。
二是谋划部署了2023年度9项特色重点工作任务，在《三峡日报》刊登和市侨联六届三次全委会上进行部署。
三是创造性推进各项工作。整改以来，已实现疫情三年后的首次出访，首次聘请海外招商引才大使、城市品牌塑造代言人和旅游推介官，首次组团赴沿海“双招双引”，首次牵线落地投资5千万以上的项目，并指导完成市侨青会换届。
四是加大向上争取力度。专门赴省侨联汇报工作、争取项目，提出了5个方面的工作诉求，省侨联领导均表示将大力支持。
五是推动基层侨联组织统一社会信用赋码工作。向省侨联提交了申请统一社会信用赋码的报告，目前正在积极推进。
六是开展批评教育。党组书记邓希康同志在党组会议上带头自我批评，张龙同志、郑晓斌同志随后作检讨，邓希康同志最后开展了集中批评。
2.针对“党组议事决策不规范”问题
一是就“向侨团侨胞赠礼标准”等内容向财务部门、外事部门征求意见后，按照《宜昌市党政机关外宾接待费管理办法》规定，将“向侨团侨胞赠礼标准”修改为“对率队来宜考察交流的侨团负责人，或邀请来宜考察的侨领及侨界“四有”代表人士，可赠送宜昌本地产礼品，每人次礼品不超过200元。有互惠对等原则或上级侨联有特别要求并补贴经费的，根据情况报主要领导同意后支出。”
二是修订了《市侨联接待工作制度》，删除了“向侨团赠礼”等内容。
三是修订了《市侨联“三重一大”决策制度》。
四是郑晓斌同志牵头开展2023年财务报销工作专项检查1次，未发现违规向侨团侨胞赠礼情形。
五是开展批评教育。党组书记对郑晓斌同志、蒋世林同志进行批评教育。党组成员郑晓斌对办公室干部蒋世林同志、付琳琳同志进行了批评教育。
3.针对“干部队伍建设有不足”问题
一是在《宜昌市侨联2023年工作要点》对“加强侨联干部队伍建设”进行了部署。
二是3月24日举办侨联工作培训会，对中国侨联指导性文件、省侨联工作APP、基本侨情统计、侨联改革、海外联络和对外宣传等业务工作进行专题培训，并组织参训人员参观了中国侨联“侨胞之家”典型选树单位——桃花岭社区“侨之家”。
三是主动与市委统战部（市侨办）沟通推进涉侨干部情况摸底工作，梳理、更新体制内涉侨干部台账。下一步将按照省委统战部“涉侨信息”摸底工作统一安排，继续开展体制内涉侨干部摸底工作。
四是组织当阳、秭归、西陵等地侨联干部赴温州永嘉、瑞安、乐清等全国侨联系统先进单位学习，开阔思路、拓宽眼界。
五是积极争取市委组织部、市编办支持，从宜都市转任干部1名，补充正科职干部岗位空缺，充实干部力量。
六是开展批评教育。张龙同志在党组会议上自我批评。党组书记邓希康同志对张龙同志进行了批评教育。
4.针对“落实机关党建责任制有差距”问题
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、市委《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》要求，制定党组书记、党支部书记抓基层党建“口袋书”，在制定2023年度党的建设工作要点时，将巩固“先进党支部”争创“红旗党支部”、干部思想状况分析研判、政治生态分析研判等工作作为重点内容。
二是上半年召开7次党组会议，每次均有研究党建工作、全面从严治党和党风廉政建设内容。机关党支部召开组织例会5次，支委会议2次，开展主题党日3次，按要求研究支部工作、传达学习了有关会议和相关文件精神；召开党员大会，党支部按期换届。
三是认真落实思想政治工作分析报告制度，按要求制定工作清单。
四是认真开展政治生态分析研判，围绕5个方面21项内容开展自查自纠，党组书记牵头撰写《市侨联政治生态分析研判报告》。
五是修订了《市侨联党的建设工作制度》。
六是开展批评教育。党组书记对郑晓斌同志、蒋世林同志进行批评教育。党组成员郑晓斌对办公室干部蒋世林同志、付琳琳同志进行了批评教育。
5.针对“执行组织生活制度不严格”问题
一是推进“党建+侨务”工作模式。在今年开展的党建工作中，围绕学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴等不同主题召开主题党日，优化党日形式，得到支部党员、侨界代表和结对村（社区）党委（支部）以及党员代表的一致好评。
二是加强对退休党员的教育管理。今年以来，退休党员积极参加每月主题党日和组织生活会、民主评议党员等组织生活，“三八”前夕组织全体退休党员赴枝江开展踏青活动，增强了机关党支部的凝聚力。
三是严肃组织生活，提升党建工作规范化水平。今年以来，班子成员带头落实“双重组织生活会”，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。支委会讨论研究民主评议党员结果后，报党组会议讨论研究。
四是修订了《领导班子民主生活会制度》《落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制度》《党的建设工作制度》《党支部“134”思想政治工作法》《谈心谈话制度》等制度。
五是开展批评教育。党组书记对郑晓斌同志、蒋世林同志进行批评教育。党组成员郑晓斌对办公室干部蒋世林同志、付琳琳同志进行了批评教育。
（四）关于落实巡察、审计等监督反馈问题方面问题的整改情况
针对“落实整改责任有欠缺、主动作为不够”问题。一是印制了《宜昌市侨联干部侨情统计手册》，在侨联工作培训会上要求全市侨联干部结合日常工作，随时将收集到的侨情记录在册，定期开展数据录入工作。二是与市政务服务与大数据局协商更新宜昌市侨务工作网格化管理信息系统。向市政务服务与大数据局申请，建议将宜昌市侨务工作网格化管理信息系统纳入全市城市大脑建设项目进行升级改造，以确保系统稳定运行、侨联干部登录正常。市大数据局表示全市城市大脑建设项目内容在2022年已专题研究确定，无法增加，建议我会将该项目纳入部门2024年信息化项目预算申报。三是在侨情数据无法批量导入的情况下，组织侨联干部逐个录入侨情信息，目前共录入2420人，新增208人。四是印发《宜昌市侨联关于进一步完善侨情动态更新机制的通知》。五是开展批评教育。张龙同志在党组会议上自我批评。党组书记邓希康同志对张龙同志进行了批评教育。
三、需长期整改事项进展情况
1.针对“指导县（市、区）落实侨联干部“专兼挂”机制、组织设置不到位”问题。截至目前，枝江、当阳、远安、秭归、长阳、五峰、西陵、伍家岗已分别落实专职、兼职、挂职干部，其它县市正在对挂职干部进行考察摸底。宜都、兴山、夷陵、点军、猇亭已对涉侨干部开展了摸底，并提请组织部门对意向性人员开展考察，拟结合下半年换届统筹配备到位。
2.针对“干部队伍建设有不足”问题。截至目前，市侨联已组织县（市、区）侨联干部开展侨联业务培训1次，组织部分县（市、区）侨联干部赴浙江侨乡外训学习1次，积极承办省侨联第十三期干部培训班并组织县（市、区）侨联干部参训。市直机关侨情统计工作已取得侨办支持，因县（市、区）侨联与侨办合署办公，为不增加基层负担，已与侨办实现数据共享，并对数据进行整理、汇总；近期已根据上级部门国内外侨情调查工作安排部署，按照市委统战部的分工要求在6月至8月对全市侨情情况进行统计分析。
四、下一步工作打算
目前巡察整改工作取得了阶段性成果，下一步党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，把巡察反馈问题整改作为一项长期的重要政治任务牢牢抓在手上，坚决守住底线、切实扛起责任，加强动态管理，持之以恒整改，适时开展“回头看”，严格落实全面从严治党主体责任。同时修订完善各项制度，真正做到以制度管人管事，为侨联各项工作提供有力保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向市侨联或市纪委监委驻市委统战部纪检监察组反映。公开期限：2023年7月10日至7月30日。市侨联联系电话：6252978（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）；通讯地址：西陵区绿萝路33号人防备勤楼6楼，邮政编码：443000；电子邮箱：ycqlbgs@126.com。市纪委监委市纪委监委驻市委统战部纪检监察组联系电话：6252538（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）。
中共宜昌市归国华侨联合会党组
2023年7月10日
