创新服务手段、创建“新侨之家”

——当好海归与企业对接的“红娘”

　　9月19日，上海市侨联副主席、浦东新区归国留学人员联合会会长、安派科生物医学科技（上海）有限公司总经理、上海英塔管理咨询有限公司董事长程东应邀来宜参加在我市举办的“长江经济带人才·产业+城市协同发展论坛”活动，并来到宜昌市侨联，与我市侨联工作者、海归及侨商进行了座谈。
　　座谈会上，程东讲述自己是如何当好海归与企业对接的“红娘”，以及如何创新思路为广大海外学子提供更多的创业就业机会等，并同与会的侨联干部、侨商分别就侨联工作创新、企业实力拓展、企业融资扩张等进行了热烈的讨论交流，宜昌市侨联主席陈红主持了会议。
 

 

　　程东说，时代变化，侨联的服务对象不断变化，侨联工作也出现新的挑战和危机，很多组织都开始在为新侨提供各式各样的服务，侨联组织如果思路太沉旧、服务手段太落后，侨联组织的功能将不断萎缩、最终形同虚设。我们推出了“‘万名新侨海归国际化助推工程’， 就是通过每个月定期开展海归‘职业定位 + 走进名企 + 拓展人脉 + 精准就业’等，负责组织海归人员，对接高端猎头公司和科技园区，向企业和园区源源不断地输送人才和项目，帮助海归创新创业。
　　市侨联主席陈红赞道，程东主席善于研究、深于思考，能够跳出侨联看侨联工作，大胆创新为人才服务的机制，从无到有，贴近当前的侨联改革，打造出一个全新的服务平台，非常值得我们学习。
　　据教育部统计，2016年有43.25万留学生回国发展，预计在2017年，回国留学生将达到60万。最近几年，海归回国成为潮流。每年有超过40万的留学高端人才回国发展，仅上海就接近十万之众。今年8月，程东在上海首推了“万名海归创新创业对接会”， 通过“双万”工程，让这些海归人才快速了解国内企业，同时让企业能够精准找到所需人才，实现海归人才与企业之间快速对接。所谓“双万”工程，即“万名新侨海归国际化助推工程”和“万名新侨海归创新创业对接工程”。（邬辛华）