强化责任担当，推动侨联改革

 

       8月4日，市侨联召开常委（扩大）会议。会上，与会人员就“全面推进我市侨联改革”进行了讨论发言，并提出了改革措施和建议。

 

       市侨联主席陈红强调：各级侨联要提高认识、明确任务、措施到位。强化责任担当，推动改革工作真正落地、落细、落实。
      1、落实县市区委对侨联直接领导机制。县市区要明确1名党委领导分管侨联工作，明确1名政府领导联系侨联工作，定期听取侨联工作汇报，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。
      2、落实党建带侨建的工作要求，积极争取党委的支持，从加强组织领导、配强领导班子、提供工作保障入手，推动组织建设和工作落实。
      3、加强基层侨联组织建设。县级侨联与统战部合署办公的，加挂侨联牌子，确保有1个以上侨联干部编制，侨联专职主席进入统战部领导班子。县级侨联主席若为兼职，必须配备一名专职常务副主席。高校、科研院所、事业企业单位侨联归口党委部门的，必须明确一名负责人分管侨联工作，安排一名同志具体做侨联工作。归侨侨眷集中的部门（系统）、乡镇（街道）、村（社区）应当建立侨联组织，侨联负责人给予群团组织同等待遇。
      4、推进干部队伍建设。增强侨联组织的代表性，扩大基层一线代表的比例；将受到侨界群众高度认同的基层组织负责人和一线优秀工作者，纳入到市县两级侨联的视野，建设一支坚守理想信念、富有激情爱心、善于团结引领的专兼职侨联工作者队伍;建立“专兼对接”机制；通过购买服务和聘请志愿者等方式解决侨联工作人手不足的问题。
      5、建立健全六个工作机制。即参政议政协商机制、创新创业服务机制、空巢老人关爱机制、困难归侨侨眷帮扶机制、涉侨政策咨询服务机制及侨联干部“1+N”工作联系机制（1名侨联干部对口联系1个侨团、1个侨企、1个基层侨联组织、1个新侨、1个困难归侨侨眷）。
      6、加大保障力度。侨联工作经费和事业发展经费必须纳入财政预算，对外事活动、承办重大专项活动给予经费支持。