宜昌市侨联赴上海学习考察团成员心得体会

之一：　学习之旅 收获之行

　　 本次非常有幸参加了宜昌市侨联组织的赴上海学习考察，实地学习了上海市静安区、浦东新区侨联工作，参观了从宜昌走出去的优秀侨资企业，考察了有“中国硅谷”之称的张江新侨创新创业服务基地。让我收获颇丰，拓宽了今后的工作思路。主要有以下几方面：

　　 一、高度凝聚侨的思想。中国共产党的初心是为中国人民谋幸福，侨联的初心就是要团结凝聚海外侨胞心向祖国、归侨侨眷热爱国家。 我区有一位非常优秀的在美工作人士，供职于美国农业部，自党的十九大，十九届一中、二中、三中全会召开以来，特别是习近平总书记视察湖北首站到猇亭区，区侨联均通过家属第一时间向她传达十九大精神，习近平总书记视察湖北重要讲话精神，并以她为窗口向更多的海外人士、甚至国际友人传达和宣传国内最新思想。通过一系列的活动凝聚侨的思想共识，为推动全市、全区高质量发展汇聚侨界磅礴力量。

　　 二、大力整合侨的资源。猇亭区作为内陆城市宜昌辖属区之一，侨的数量十分有限，但侨的资源十分具有可挖掘资源。从宜昌走出去的台资企业亚太整形美容医院目前在全国已

　　有十余家分院，是宜昌市最成功的台资企业之一。猇亭区也将进一步调查统计区内侨情和侨资企业数量和结构，通过猇籍海外人士的影响力、成功侨资企业的推介和宜昌地区成本优势的吸引将优秀的侨界资源引到内陆地区，促进更多侨资项目签约落地，推动区域的经济发展。乡情将永远是牵动海内外侨胞侨眷最大的情怀，我们将在侨界打出乡情品牌，广泛发动、高度整合侨的资源，推动经济发展再上新台阶。

　　 三、全心做好对侨服务。上海市静安区通过针对新侨建设新侨驿站、新侨联谊群，针对老侨通过送温暖、结对互助、组织活动的多种形式，依托自愿者力量，服务侨界。浦东新区重点打造服务新侨，建设了专门的服务新侨创新创业和互动交流机构。在一次次丰富而有意义的活动、越来越频繁的互动交流中扩大了侨联的影响力，侨联也为侨提供了贴心的服务。猇亭区侨联也将进一步建立健全工作机制、增强工作抓手，更加积极主动为侨做好服务工作。猇亭区将尝试学习和探索上海先进经验，尝试在当地建立志愿者服务机制，充实服务队伍。同时加强与区科创局、区招商局对接，加强对海外归国人士创新创业指导。（猇亭  胡月）

之二：　赴上海学习交流感受.

　　感谢在宜昌市侨联等各位领导的精心组织和安排下，有机会赴上海浦东静安等地的侨联及侨联相关企业参观学习！作为一名国外留学回国创业人员，我来谈一谈这次上海交流学习的感受！得益于祖国的日益强大，同时也带来和创造了更多创业和就业的机会，越来越多的海外留学生在完成学业之后毅然回国投入到祖国的建设事业之中！显然我也是其中一个！留学生是一个相对来说比较特殊的群体。在国外几年的学习生活中，留学生不管是在学术方面还是在生存能力方面都得到了很大的提升，所以回国之后一般还是能发挥留学生的优势，这次参加8月3号的沪港人才发展论坛，深刻感悟无论从国家层面还是落实到地方的政策，留学生这个群体一定会对当地经济发展做出巨大贡献，所以咱们一定要把海外留学生引回到家乡！在这个过程中侨联就起到了一个决定性的串联作用！借鉴这次上海学习沪港人才发展论坛引入留学生回国政策的经验，上海浦东侨联在这个过程中有出台各项实质性政策，衔接政府和企业需求，贯彻落实中央文件，真正做到了侨联作为桥的串联作用！留学生也在这些政策的积极引领下，在各个领域发挥着自己的重要作用，为国家社会做出了自己应有的贡献！结合这次上海沪港人才发展论坛，我建议宜昌可以借鉴上海的经验！这里面主要决定性因素也在于侨联穿针引线的串联作用，比如留学生人才回当地就业创业的政策环境，能不能吸引住他们留下来，如果能留下来，肯定是有他们的吸引点，这期间政府的政策出台和落实就需要我们当地侨联去解读了之后传达给回宜昌的留学生！通过这些具体的动作，一定会帮助宜昌市引回一些高端人才，这将会对家乡的发展和建设有正面的作用！同时通过参加上海沪港人才发展论坛，也深刻认识到了跟一些高端人才的差距！我们这些毕业踏入社会的新创业者，也应该保持着积极的学习态度，丰富和充实自身能力，才能更好的投入家乡的建设中去！最后，非常感谢能有这次机会，参与到这次的参观学习中！（青委会秘书长 邹鹏）

之三：　　上海侨联考察学习体会

　　 8月2日，在宜昌市侨联党组书记、主席陈红率领下，宜昌市各县市区侨联一行17人赴上海市静安区张园乔之家进行交流学习。

　　 步入张园乔之家，代表团一行受到了静安区侨联许主席等的亲切接待，静安区侨联曹秘书长带领代表团一行人参观了乔之家的活动场所及其设施。随后，宜昌市侨联代表团与静安区侨联进行了座谈交流。

　　 南西街道和石门一路侨联分别介绍了其侨工作的经验和做法，归纳起来主要有几点值得我们学习：

　　 一是要建强班子，完善管理机制。以党建引领侨务工作，建立“1+5+X”（即1个居民党组织+社区民警、物业管理委员会、居委会、群团组织等+辖区内的企业等单位和其他社会力量）的工作机制。侨联与统战部独立运作，侨联设分会，分会设一名主席（非行政编），一名副主席（行政编），另招募若干志愿者，在居委会和社区层面安排联络员，日常负责收集汇总侨胞及侨眷的需求并及时反馈，层层采取行动予以回应。

　　 二是要丰富活动，增强侨胞实惠感。建立健全服务新老侨胞的制度化体系。一方面加强对空巢老年人的照料，发起“守望相助”计划，有年纪相对较小、身体相对较好的老者照顾年纪更大、身体更弱的老人；通过志愿者精准摸排空巢老人的需求，锦上添花精准满足空巢老人需求，逢年过节，安排应节气的小礼品，实物慰问走访；通过申请财政预算，为侨眷中的空巢老人进行体检，按照年初老人数上报计划，实则每年均有去世的老人，可根据实际情况，适当调高人均的实际体检标准。结对关爱，实行“一人一卡”制度，联络员每日必与保姆对接，了解空巢老人的生活状况及需求。

　　 一方面，调动社会和企业资源，如银行、金融机构等进社区公益为老侨开展专题讲座，利用专业技能给老年人普及关于预防金融诈骗等的知识。另一方面，通过进社区，让公众对金融机构有了认识和了解，便于企业拓展业务。

　　 同时，可以组织老人到其子女的工作单位观摩体验，通过身临其境的感受，老人更能理解新侨的工作不易，进而有效调节新侨与家人之间的冲突矛盾，改善家庭关系。由此一来，供职于知名企事业单位的年轻人更加愿意积极主动的参与各项侨的活动，既出钱又出力还汇集了更多资源。对于积极支持侨务工作、表现突出的单位和个人，各级侨联组织又会反哺和奖励，提升其在公众中的认知度和口碑。

　　 下午参观了位于黄浦区的上海亚太美容医院，并与院管理层进行座谈交流。重点回顾了企业负责人为宜昌侨联发展所做的大量工作，希望能从中助力，力争加强医院与上海市妇联等单位的合作，“公益”为适龄女性讲解美容保养知识等。

　　 8月3日，我随宜昌市侨联考察团一行拜访了张江高新园区。

　　 张江高新园区，被誉为“中国硅谷”，在这里有产业链最齐备的半导体、芯片产业，全球生物医药 500强企业在高新区都有研发和创新中心，正在打造国家科学城，积聚一批国家重器。在支持创新创业、汇集侨界人才资源方面做了以下有益的探索和尝试，值得我们在实际工作中借鉴：

　　 一是打造一个人才市场。通过完全市场化运作，建立人才服务市场，邀请行政审批服务窗口入驻园区，为各类拟进入园区创新创业或就业的侨人士提供定制化服务，适当依托政府采购。

　　 二是厘清一个服务体系。一方面梳理全市各区域内的各类支持创新创业的配套服务资源，对适宜创新创业的街区进行分类整理，因地制宜建立资源信息库，在兴业场所选择等方面，为创新创业人才提供尽可能优化、精准、适宜的咨询意见；另一方面梳理全市的人才引进服务政策，因人施策匹配资源，根据拟入驻人才从工商注册、融资、运营、生活配套等方面的个性化需求，提供标签化、精细化、人性化、自助化、分类化查询服务（例如按照当地物价水平折算的月均生活净支出和成本）。同时，还要注重通过用地集约的要求，倒逼优质的城市基础配套设施和公共服务资源向园区集中，采用多元化方式，如租住同权的方式，提供公共服务。

　　 三是构建一个数据库。依靠社会化、企业化运作的方式，面向来园区做研讨活动、DIY的人才建立数据库，凡进入园区举办活动的各类人才均需进行详细的信息登记，例如张江园区现已依托旅日博士李健先生大数据技术，建立了侨界人士数据库，平台已网罗近800万各类侨身份的人才信息（包涵国家“千百万”人计划专家）。此外，依据其背景和擅长能力，进一步对人才分门别类进行管理，围绕招商引资资源、科技创新资源（人才层级、级别，如诺奖、“千百万人”计划、其他高层次人才，各高端产业的全球全国布局）等多个维度进行分类管理，为我市高质量发展提供商业、科技情报和人脉资源。

　　 四是积聚一批创新平台。大力引进优质的高校科研院所研究机构和跨国企业的创新、研究中心落户，政府提供“一条龙”的配套服务（包括知识产权、金融、行政审批、共享研发、检验检测设备等）。调研中了解到，张江高新区历来秉持一个信念，即最好的孵化器依然在海外，我们可以积极探索，利用侨的资源与跨国企业、国际知名孵化机构等建立合作关系，共建企业孵化中心，包括在海外建立离岸创新孵化中心。外方负责孵化机构运营，园区提供空间及政策支持。

　　 五是形成一个产权壁垒。分行业领域，鼓励高新技术企业围绕特定的产业链条和产业布局联合申请专利，快速形成相对独立和封闭的产业专利联盟和知识产权壁垒，一方面通过持续的研发活动，增强本土高新技术企业的核心竞争力，另一方面，以联盟的合力来抵御外部企业带来的冲击。

　　 六是创新一套人才引进模式。要探索改变以往单一由政府部门带队赴海外开展招才引智的传统模式，多鼓励企业通过商务交流、共同研发等多种形式，“引进”亟需的各类高层次人才。同时，结合自贸区的优势，更大程度开放人才引进的相关政策，如进一步缩短高技能海外人才申领“中国绿卡”的周期、扩大允许国际留学生毕业后在宜就业许可的申请范围、降低高端科研团队核心研究人员引进门槛（如经团委首席专家认可和书面推荐的即可直接留宜）。

　　 牟 俊

　　 宜都高新技术产业园区管理委员会

之四：　　赴上海学习侨联工作心得体会

　　 感谢市侨联的精心组织和安排，8月1日至4日，在市侨联陈红主席的带队下，我有幸随市侨联到上海考察学习侨联工作经验。通过几天参观学习，让我们深受启发。现将学习情况汇报如下：

　　 一、主要学习情况

　　 1.考察学习静安区基层侨联工作。8月2日上午，我们一行拜会了上海市静安区侨联，参观了南京西路街道张园大课堂“侨之家”，聆听了南京西路街道侨联、石门二路街道新福康里居民区侨联组织介绍了先进的工作经验。双方还就如何做好基层侨联工作进行了互动交流。

　　 2.考察侨资企业。8月2日下午，我们考察了宜昌侨企在上海的连锁店，感受到了他们浓厚的发展氛围和强劲的发展势头。

　　 3.学习了解上海浦东人才城建设。8月3日上午，我们一行参观了浦东人才城，并通过视频短片感受到了浦东对于华人华侨来此工作所提供的人性化的服务。参加了“华人华侨创新创业培训”开班仪式及高层次人才创业大会、发展论坛，实地感受了他们回国创业的激情，也进一步了解了一些上海对这些高端人才的人才政策。

　　 4.拜会上海市浦东新区侨联。学习了上海市浦东新区侨联工作经验，双方就如何做好侨联工作进行了深入学习交流，并结成了友好侨联。

　　 二、几点收获

　　 通过几天学习，让我感受到了自身存在的不足，看到了工作上的差距，也进一步增强了做好基层侨联工作的动力。结合我们的工作实际，主要有以下几点收获：

　　 1.要进一步增强工作主动性。要增强对侨联工作的重视，特别是要主动争取地方党委政府的支持和社会各界对侨联工作的重视，加大对侨联工作支持力度。作为基层侨联工作者，要增强做好侨联工作的责任感、紧迫感、危机感，转变以前株待兔做法，变被动地“等”为主动地“联”，搭建政府所需、侨联所能、社会欢迎的联谊平台，树立有为才有位的观念，争抢机遇，努力工作。

　　 2.基础工作要做扎实。在南西社区张园侨之家，我们看到了他们的“侨之家”工作台帐，通过他们开展活动的日常和工作方法的介绍，让我感受到，侨联工作并没有我以前理解的高不可攀，而是一些细小工作的累积。只有把家底摸清，把基础打牢，才能打开侨联工作新局面。

　　 3.树立大侨联理念实现资源共享。要立足实际，围绕本地中心工作，树立大侨联工作理念，探索党建带侨建的工作新思路。比如我们在学习静安区和浦东新区的侨联工作中，他们所开展的活动都是与其他工作搞好了有机结合，真正做到了资源的最大优化，这样一方面便于开展工作，另一方面，工作也能更加紧密结合实际，有血有肉。同时，他们在整合利用社会资源为侨所用的思路，也值得我们学习借鉴。比如静安区充分调动了周边银行、侨眷侨属等的一些资源，开展活动，形成了一个反哺的闭合链条，实现了双赢。

　　 4.用真心才能换得真情。侨联工作也是一项服务工作。静安区侨联活动做的非常人性化。如他们的四送活动――春送健康、夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖，英式礼仪分享，组织老侨属体验白领工作的一天等等，这些活动都非常接地气，让人感受到是在用真心真情为侨眷侨属归侨做好事、解难事。也正是因为他们的一颗真心，才换来了群众对他们工作的认可。

　　 总之，这次学习考察让我们进一步开阔了眼界，学习了不少方式方法，回去后，我将进一步消化学习，搞好总结，将学习成果转换到实际工作中。（五峰侨联 马丹）